加强企业党建带团建工作的探究

                      2019-11-25 16:11:26 现代企业文化·理论版 2019年27期

                      陈晶晶

                      中图分类号:F272.9 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-188-01

                      摘 要 企业党建带团建方式是优化团建工作的重要手段,在现阶段引起了越来越多企业的高度重视,如何充分发挥企业党建带团建工作价值,需要从各个方面入手进行不断优化。本文首先指出了企业党建带团建工作的重要性,然后又具体论述了如何加强企业党建带团建工作,以供参考。

                      关键词 企业 党建带团建 工作措施

                      为了调动建筑企业各个员工的工作积极性,做好党建工作以及团建工作极为必要,依托党建带团建方式进行优化,成为未来团建工作开展的重要手段,该项工作的研究价值较为突出。

                      一、企业党建带团建的重要性分析

                      在当前各个建筑类企业发展中,青年职工已经成为了必不可少的重要力量,直接关系到企业未来发展。青年员工不仅仅具备更高的精力,往往还表现出了更高的创造力,可以掌握更为先进的技术手段,相对于年长员工具备更多的可能性。为了较好调动企业青年职工的工作积极性,促使其能够为企业做出更大贡献,借助于必要的团建工作可以发挥出理想价值,依托共青团组织,企业青年职工能够对于企业具备更高的归属感,进而也就可以在后续工作中表现出更强主动性,最终促进企业高速可持续发展。

                      另外,当前企业青年员工虽然表现出了更高的能动性,但是如果是想意识层面出现偏差和问题,同样也容易带来较大危害。为了较好培养社会主义接班人,在企业发展中同样也就需要加大对于青年职工的教育和培训力度,团建工作在该方面就可以表现出理想积极作用。但是当前很多企业团建工作并不具备较为成熟的工作机制,在很多方面存在严重限制,这也就可以借助于党建带团建工作模式,依托成熟的党建机制,引导团建工作有序开展,促使企业团建工作同样也可以得到理想践行。

                      二、加强企业党建带团建工作的措施

                      (一)完善党建带团建制度

                      在未来企业党建带团建工作开展中,首先应该从制度层面予以完善,促使企业党建带团建工作可以具备更为清晰明确的指导,有效保障各项工作规范践行,避免出现严重形式化问题或者是明显阻碍。基于此,相关工作人员需要首先针对企业共青团工作进行深入分析,重点了解企业共青团的任务要求,对于相应职责任务进行明确,全方位掌握团建工作现状,明确存在的不足和缺陷。在此基础上,企业相关管理人员需要重点完善党建带团建工作制度,明确各项工作开展的具体职责和任务,将相应职责任务有效划分给每一个党建和团建工作人员,注重构建合理的层次管理机制,通过层层落实,最终保障党建带团建工作可以得到践行。当然,为了更好提升相应党建带团建制度的指导作用,往往还需要重点明确具体工作目标,并且构建相匹配的考核评价机制,针对工作人员的完成状况进行综合评估,依托奖惩机制予以处理,以此调动各个党建带团建工作人员的积极性和主动性。

                      (二)注重组织协调

                      在企业党建带团建工作开展中,为了更好保障该项工作的有序完成,必然还需要围绕着党组织以及团组织进行积极协调,促使两者能够形成较为理想的工作机制,有效发挥各自的工作职能,最终达到“1+1>2”的效果。对于党组织而言,在未来工作中需要重点研究如何形成理想的党建带团建机制,针对青年职工加大关注度,深入探讨如何将党建工作的相关机制应用到青年职工身上,避免直接照搬出现较为严重的不适应问题。基于此,党组织工作人员需要重点调查了解青年职工的现状,积极参与到团組织工作中去,在了解青年职工需求的基础上,进而才能够选择自身现有的优势内容,实现对于团建工作的有效指导和调整。对于团组织而言,需要积极发挥自身应有职责,加大和党组织的沟通力度,及时向党组织汇报自身团支部工作方案和工作成效,邀请党组织给予评价和建议,积极研究党建工作,寻求党建工作中对于自身有参考价值的内容,进而予以科学借鉴,避免仅仅被动地等待党组织安排。当然,这种党组织和团组织的有效协调还需要体现在领导轮换上,可以有计划地针对党组织领导和团组织领导进行转岗,以此实现两者的充分沟通和交流,最终形成党建带团建机制。

                      (三)充分发挥党组织先导作用

                      在企业党建带团建工作中,为了更好形成理想践行效果,往往还需要充分发挥党组织的先导作用,进而才能够有效推动团组织各项工作的优化。这种先导作用的发挥应该具体表现在以下几个方面:首先,党组织需要在思想上针对团建工作予以先导,党建工作往往在思想教育层面要优于团建工作,如此也就可以借助于党建工作该方面的优势,促使其能够积极引导团建工作,定期给团员作报告,让各个青年团员能够在思想上紧跟党组织步伐;其次,党组织在学习上也需要发挥先导作用,各个党员干部以及党组织应该依托自身较为完善的学习和指导机制,针对青年团员予以有效引导,将党建工作中比较成熟的学习研讨、岗位练兵以及技术比武等工作机制引入团建工作,进而形成党建带团建形式方面的转移;另外,在作风上同样也需要党建发挥先导作用,党组织及其党员干部应该秉持优良作风,给青年团员做好榜样,要求青年团员严格规范自己,避免出现作风问题;最后,党建带团建工作还需要给予青年团员更多的关爱和关心,让青年团员感受到来自于组织的温暖,如此也就可以更好优化青年团员工作效果,提升其归属感,提高企业凝聚力。

                      三、结语

                      综上所述,企业共青团工作的开展在现阶段往往存在不受重视的问题,为了优化团建工作效果,借助于党建带团建工作是比较有效的重要手段,有助于将党建工作中比较成熟的经验和工作机制带入团建,进而全方位优化团建工作,积极引导青年团员服务企业发展。

                      参考文献:

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                      [2]牛原.新形势下供电企业党建带团建工作的思考[J].管理观察,2018(35):23-24.

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                      [4]李文冰.国资企业党建带团建长效机制建设研究[J].现代国企研究,2018(02):113.

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